“那倒也是，一个月多几十块钱，好比家里多

然后大家又开始讨论改制以后的事，成为中外合资企业就要改名字了，后来经张长拍板改成了锐达实业有限公司。

其他人职位基本不变，有些就是称呼变了一下。

第二天通知一贴出去，工人都轰动了。

“那明天就把改制的事，还有公司的决定贴出去。”杨厂长说。

“他们现在都不是国营厂了。”

“那又怎样，钱拿到手才是最实在的。国营厂又怎样，还不是死工资？”

“可是说起来就不好听了。”工会主席说。

顾振南很吃惊，其他人也很吃惊，为什么出这样的决定？这分份完全是白送的呀。

顾振南吃了一惊，这是白送给自己的？虽然每台三百不能和国外收的每台一千多美金比，但他们如果不给自己也不好要，想不到里会考虑到这个。

顾振南沉思，这样的话自己全额投入也占不到份的一半。

“如果有人不愿意在这里干的，可以走。”张长强地说了一句。

取意锐意进取，飞黄腾达的意思，虽然有点俗，但意义好。

“不过，改成中外合资企业，那我们就不再是国营厂了，编制是不是也不一样了，工人们会不会有意见？”工会主席说。

顾振南是最大东，任总经理，杨厂长改为了杨经理，不过基于顾振南还要上大学，厂里的理暂时还是以杨厂长为主。

张长看看顾振南笑了，果然还是年轻人有魄力。

在的汇率合计……近七百万人民币。”张长大概算了一下。

“编制不变，是正式工的还是正式工，临时工合同工也不变。”张长说，“工人不受影响。”

顾振南沉片刻，说：“职工福利待遇不变，社保什么的公司也都会交，其实和以前没差别。不过我们现在是中外合资企业，工资待遇应该比以前好，全厂所有人都涨百分之十的工资吧。如果还有人想走的，那就不拦着。”

“不过……”张长突然说，“顾工的双驴抽油机有专利费，我们国内今年有近一万台的产量都没有收专利，这是顾工对国家的贡献，不过我们也不能白要。现在作价每台三百元，一万台就是三百万人民币。”

工会主席一听涨百分之十的工资不吭声了，一个月多十几块谁不愿意啊？

不过一看工资要涨百分之十，大家又高兴了，这一加工资，基数变大了，有时还有加班什么的，加班费也变多了，那可不是十几块钱那么简单。

这样一来顾振南就成为最大东了，拥有绝对控和决策权。

旧观念当然还是觉得国营厂好啊，制内的说起来都有面子。

杨厂长倒是没说话，本来他就只是个厂长，并没有份，顾工出了这么多钱，而且他那么有才，他是服气的。

虽然改制了，但平时该怎么生产还怎么生产，这一点是不会变的。

而且是里的决定，其他人不服也改变不了什么。

边上几个厂的工人听说后都心动了，“他们还招不招人啊，我也想去。”

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“再者，这个专利以后还会给企业带来收益，也算无形资产，所以里决定顾工的份占全份的百分之五十一！”张长说。