房门，里面似乎有两个人影。忽然之间，她有一种恍若隔世的不真实感。就好像

        是三电视剧脚本里常有的那句台词：时间，过得真快……

        ……

        周衿是以在读研究生的份，进入西公司企划，开始她带有「学术调研」

        质的实习工作的。

        对于河西大学育产业研究学院，无论是河西省育局，还是河溪市育局，

        或是育局下的实控公司，都不敢有丝毫的怠慢。就不说河西大学这一育学院，

        是直接向教育和国家育总局两个级机构汇报的重要试点项目，单单只是

        考虑这个学院在利益上，就已经和河西育圈有着千丝万缕的联系。

        有些人把这种利害关联，归功于学院代理主任柳晨的心如发细、手腕高明。

        比如，研究院最近设立了「C　国育史荣誉讲席」，邀请了省内二十多位退休

        育干、一百多位国家级的退役运动员，轮来河西大学开设专门的选修课程，

        讲解育C　国育发展史。这课程论学术价值是比较有限的，但是胜在内容生动，

        讲解者又是亲经历、有感而发，倒是引了颇多学生来选修凑个热闹，社会影

        响和学术影响都不错；而且河西大学的这一设计颇为讨巧，一方面能够给这些退

        休干、退役运动员的职业简历上增添颇学术氛围的一笔，另一方面，这些退

        休干和退役运动员，明明只是个客串演讲者，却都俨然以「河西大学育学院

        教授」自居。在这样的氛围下，整个学院的「教师队伍」在河西育圈，可以说

        是纵横瓜葛，不可小觑。如今派个研究生来实习调研，西公司自然乐得多加合

        作笼络。

        当然，这种实习工作，一般情况下，也并没有什么实质内容。无非是观摩

        观摩西正在举办的各类竞技赛事活动、育商务业务、看看文件、理理表格、

        写写不知所云的策划案。西这种公司，上上下下有两三百号员工，名为「有限

        责任公司」，门设置也类同社会上一般的育文化企业，但是由于历史背景，

        其实从来没有脱胎于事业单位的质。里面的员工，大多是混不进编制，在这里

        以某种「准制内」的心态过日子的各方关系。名义上的董事长，依旧是由河

        溪市育局局长童万秋兼任着，实际的日常事务负责人是常务副总裁吴思江。

        吴思江是一个四十多岁的老育人，原本是河西击队的老队员，在运动员

        生涯中倒也没有获得什么出色的荣誉，但是因为「比较有理思维」，又比较刻

        苦，退役后居然去首都了个理类的硕士文凭，在地方上和总局里也算有点小人

        脉，所以才安排他来这里主事。他原本也是心雄万丈要来「开拓育市场」什么

        的，但是几年下来，才知西的自主权力是非常有限的，他自己也渐渐变成一

        个官商混混，常常不在公司出现，天知在搞些什么事。至于公司内的各级员工，

        大分是每天都是一副云山雾罩、高深莫测，最喜欢谈论机关里的秘闻、政府里

        的八卦什么的，要么就是着鸡当令箭出去各个项目中心骗吃骗喝，愿意认真

        事的人倒没几个。像周衿这样的实习生，其实也有不少，大多就是枯坐上几个

        月，混一笔简历上的工作经验就走人。当然也有一些够条件的实习生，自己觉得

        这种氛围和这份工作也是一个不错的人生选择，谋求转正留下，以期拥有一份相

        对稳定的国有企业岗位工作。

        算起来，放在两年前，周衿是不敢想象，自己能以这样的份进入这样的岗

        位；但是时过境迁，今天周衿的「背景」，又是正牌子育系统研究生，又是在

        控江有过教练经验，又是「后面有人」，如果愿意留在西工作，非但不会有任

        何障碍，只怕都能谋个门小主的职务。

        真是所谓今夕何夕，恍若隔世。

        对周衿来说，她也明白，是否要留下，并不由得自己决定。如果石川跃希望

        自己留在西，他会帮自己安排的；如果石川跃只是希望自己来西实习一下就

        离开，自己就算想留下也不到。不怎么样，她都记得川跃的嘱托或者说是某

        种「指导」，不西内的情况是多么的混乱，她都是非常认真的，在观摩这