后来有人告诉柯之深，他才知公司总经理黄昆要调走！怪不得公司上下都

        业务。黄昆原来在门当经理，柯之深就当上了业务科长，黄昆当了总经理，柯

        人就是怪，没官的时候想得慌，当一段时间又烦得慌，这山望到那山高，不

        原门又踏步了几年，局里选干要求四化，年轻化，知识化，这两条他都站

        得住，三十多岁当个分公司经理，别人熬到五六十了还没当到他一角，年轻人就

        但是一想到当总经理只要见到大小一个当官的就点哈腰心里就不舒服，人

        公平，要像打扑克牌一样透明，不能作弊，到宣扬他的“扑克牌理论”，说多

        业务上也有比较熟悉，格上有点率直，别人说他刚愎自用，对他近而远之。他

        人评价也很好。所以很多人看好这个岐凤公司领导干新秀。

        然就行。

        格上比别人矮了半截，自己有时也觉得好笑，对下面自己好像是个帅才，对上面

        事实上这个年轻人有个，自以为有文化，自我清高，业务上有理论，也有

        诉他裘一鸣在到活动，更惹的他心动。他妻子和小舅子听到岐凤公司总经理要

        出了名的，随着黄昆的步步升迁，他也小步前进。后来有人搞小动作，柯之深在

        搞了跟踪培养，了一点小事，经文人们笔下生花，报纸登，电视播，在局里是

        柯之深是个大学生，毕业不到两年，是学经济专业的，理论上有一套，赶到

        能太直言了，要用点心窍，不然这个位子就让裘一鸣、辛守笃抢走了。

        安度晚年。

        王然是个五十多岁的人，中等材，略显有点胖，自己爱学习，有点小聪明，

        搞的沸沸扬扬，只有柯之深还蒙在鼓里。柯之深感到岐凤公司的事太复杂了，领

        不惯官场中的游戏规则，常用新思想来与别人辩论，他认为当官就要公开、公正、

        之深就是门经理。他积极经营，脑子又灵活，了几笔成功的生意，上边对他

        实际，就是不善于理人际关系，不熟为官之，看事物总是用新眼光来衡量，

        黄昆想到这些又觉得有得必有失，干了这么多年了烦心的事还是不少，细心

        上边要培养接班人，他人年轻又有文凭就被选上了。工作了一段，看到还行，就

        了就烦他，他见没有市场，总感到生不逢时，人不投缘，没有知音，怀才不遇。

        中了他老婆年轻漂亮……会钓鱼娲，他占了便宜。等等。

        觉得自己像是个才，有人说只有先当才才能当主子，这就是主转换律。现

        在世界经济衰退的形势已初见端倪，好多人不蒙在鼓里，怨天怨地，找替罪羊，

        写好论文，好学问，好生意。

        王然最烦现在一些人，听风就是雨，先搞感情投资，认为有希望，有把握的

        换，也跑来凑热闹，竭立怂恿王然在此一搏。并出谋划策，包装形象。提醒他不

        有个口禅好说“扯巴”，别人就给他起了个“扯巴经理”。因为他多在外

        把他放到一公司担任经理，挑起了重担。起步还是不错，公司上下对他这个年轻

        知干那行事好，干那行烦那行，谁说不是呢？

        他便一心用在他的小门，搞他的“试验田”，不公司的是非曲直，搞好经营，

得意。

        以好多事他不知，别人也背着他，不给他说，这次黄昆要走，动了他的心，感

        一想，不搞也好，好好合贾局长好交班工作，争取把自己工作安排好也行，

        成了众失之的，专挑他的病，说他是书呆子，空理论，有人贬损说是黄昆看

        官员，

        到错过这次机会就老球了，今后就没有机会了。他手下的科长也给他提醒，还告

        大。他想，不他们是与非，只自己把工作好就行了。抱到的态度是顺起自

        少在里，不善长理公司内人际关系，遇到麻烦事心里就发，没有耐心，所

        由于柯之深几步跨的太大，很多人就猜测他与黄老板的关系，认为他会搞，

        这就与许多人看法不一致，好在大家都谅解他是一个书生，不与他计较。他则看

        与老板黄昆的关系有点特殊。自从柯之深从大学毕业分来就一直跟到黄昆一起跑

        导们天天都在勾心斗角，你说我的坏话，我挑你的病。这样下去对工作影响很

        说不定因祸得福呢。五十多岁了，退下来是早晚的事，要有思想准备。