chapter62

        周六一早，江意就被电话吵醒。

        是Daisy的电话，Daisy从未在这么早给她打过电话，江意朦胧的睡意被驱散，按下了通话键。

        老板找你。Daisy只扔下这么一句，去公司见他。

        Henry不是公私不分的人，昨晚问她拿了江意项目的所有资料，今天一早给她发了信息，才有了她的这一通紧急电话。

        Daisy心生不好的预感，Henry在工作上，绝对不是个温和的人。下属犯错时，他不发脾气，都能让人感受他浑shen散发的对蠢货无法容忍的气息。他能zuo到绝对放权，同时，对直系下属要求高到chuimao求疵。

        不过，高guan们也毫无怨言，钱到位了不提，能在这家私募shen居高位的，哪一个不是在ding级投行经历过千军万ma过独木桥的VP，熬不到MD，tiao出来zuo买方了。

        江意能进这家公司，靠的就是何堂。他们公司不招应届生。潜规则是只要那几家投行的人，如果是内推，也可以适当放开标准，但也不会差到哪去。毕竟这个圈子很小，大家成长路径都差不多，名校毕业，拿着几乎满分的GPA和实习经历，ding着一张要征服世界的狂妄面孔进投行zuoanalyst，超长待机的工作时间只是付出的最小代价而已。

        之前招intern只是因为跟港大有合作项目，才放出了名额。

        外人乍一看，金rong是不是太老了，太死板了，没有了新鲜血ye，遵循老一套的论资排辈，被old      money把持。可不，现在liu行干互联网了。那是个英雄不论出shen的地方，昨天还是在大城市与人合租在老破小发工资前还得吃泡面的diao丝，今天app上线了用hu量首日破新高了，明天就能上市摇shen一变成CEO了。

        发家背景与出shen的不同，导致了行事作风的天壤之别。

        互联网新贵们总是那么高调，移动互联网的兴起，动辄以数亿资金挑战并颠覆传统行业，新一代new      money太有钱了，富可敌国的财富让他们忘乎所以。

        金rong中人，却是越贵越隐秘，因为gen子的不同，他们必须低调。金rong业里，就算是自诩靠个人能力创业成功的从业者，都一定是han着金汤勺出shen。

        就算是何堂，亦然。他的shen家在那，他却能让自己不上财富榜，这本shen就不一般了。

        当初Daisy看到江意的简历，简直要下巴掉在地上。如果江意要重返金rong业，那她之前每一步的职业规划，都走错了。不是何堂，她绝无可能进这家公司。当时Daisy对江意是轻视的，职场上的尊重是要靠实力和价值挣来的。

        当江意进入何堂办公室时，才意识到，这是她第一次进他办公室。

        何堂这两年可谓是台印钞机，遇上了中国互联网行业的野蛮生长期，从互联网创业中急liu勇退，转shenzuo了私募。考察项目并进行投资，待公司上市后，过了锁定期迅速套现，遇上行情好，赚个十倍都不足为奇。

        这样的